ワークスタイル

WORK STYLE

「世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす」

～Mirise upの5つの約束～

自分を愛し、その愛をみんなに向ける。そしてみんなで目的に向かう。我々が掲げるmission、visionの達成に必要不可欠なことである。

POPは世の中や家族、仲間、お客様を楽しませることが出来る存在。まずは自分達が人生に関わる全てを全力で楽しもう。

お客様、仲間、家族に対して期待以上を提供することで生まれる+αがある。

世の中に当たり前なんてない。固定観念を持たずに常にその時々の最善に寄り添おう。

まず一歩、まずチャレンジ。許可を取る前に一歩踏み出そう。やって駄目ならそれでいい。

顧客は東証一部上場企業や、グループ数社を携える大手企業ばかりです。
求人は全国案件ですので、1社につき、数十件の案件を頂いています。

Mirise upで大切にしていることは、「精度の高さ」。
社外人事として精度を上げていくためには、採用担当としてクライアント企業のことをしっかり理解し、
人事と同じレベルで面接できなくてはなりません。

通常、人材紹介会社では面接対策をして、「受かるための面談」をしていることがありますが、
Mirise upでは、面接対策ではなく採用担当として対峙しています。
受からない求職者は推薦せず、その方にとっての、より良い求人を改めて探し、
再度キャリアについて再考をしていきます。

Mirise upは、クライアント企業にとっての“社外人事”。
私たちの精度の高いジャッジが企業における信頼に代わり、継続したお取引を実現しています。

東京オフィスで働く、全国のアルバイトスタッフさんと協働して働く、
業務委託メンバーとWEB打ち合わせするなど、多様な働き方のメンバーとチームで仕事をするスタイルです。

社内のコミュニケーションツールは、Chatwork、LINE、BOX、Spreadsheet。
出勤すると、バーチャルオフィスで今日働く予定のメンバーとつながります。
話したいときにだけ話して、集中したい時は集中と、メリハリのあるワークタイムが可能です。

感謝を可視化するツール「Thanks Gift」を活用し、頑張った取り組みにたくさんの「ありがとう！」
を送り合う風土が根付いています。毎日のちょっとした感謝を伝えるツールとして活用し、
月一のWEB定例会では、みんなで讃えあう、温かい雰囲気です。

人材総合サービス企業での営業経験や、人事・採用担当の経験を持っているHR領域に長けたメンバーや、
その他マーケティング、営業推進など各々の経験や武器を持ち寄り、
採用コンサルティングを企業に提供しています。短期間でHR領域の経験やスキルを磨いていくことが可能です。

変化が早い採用市場で、井の中の蛙になることなく、

自分のスキルや経験を、ブラッシュすることを可能にしてくれる会社です。